ประเด็นหนึ่งในการรายงานผลประกอบการไตรมาสล่าสุดของอินเทล คือข่าวลือเรื่องการปลดพนักงานถึง 20% ที่มีออกมาก่อนหน้านี้ อย่างไรก็ตามอินเทลไม่ได้พูดถึงเรื่องดังกล่าว แต่บอกใบ้อ้อม ๆ เกี่ยวกับการลดพนักงานแทน

Lip-Bu Tan ซีอีโออินเทลส่งอีเมลถึงพนักงานอินเทลทุกคน โดยอีเมลนี้เผยแพร่ให้กับนักลงทุนด้วย พูดถึงการปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กรที่บริษัทต้องเปลี่ยนแปลง ซึ่งเขาเริ่มต้นแล้วจากการลดลำดับขั้นของผู้บริหารระดับสูงก่อนหน้านี้ แต่ยังมีอีกหลายอย่างที่ต้องเปลี่ยนได้แก่

Lip-Bu Tan ซีอีโอคนใหม่อินเทล ประกาศปรับโครงสร้างการบริหารในบริษัท โดยบอกแนวทางว่าเขาต้องการให้องค์กรมีลำดับขั้นน้อยลง และให้ผู้บริหารแผนกทางเทคนิคขึ้นรายงานตรงกับเขา มีรายละเอียดดังนี้

Sachin Katti หัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยีสินค้า Network และ Edge ขึ้นมาเป็นหัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยี (ซีทีโอ) ของทั้งบริษัทอินเทล และเป็นหัวหน้าฝ่ายวิจัย Intel Labs ตำแหน่งนี้ขึ้นตรงกับซีอีโอ งานหลักคือสร้างความก้าวหน้าให้สินค้าเกี่ยวกับ AI ของอินเทล

Lip-Bu Tan ซีอีโอคนใหม่ของอินเทลได้แสดงวิสัยทัศน์ในคีย์โน้ตเปิดงานสัมมนา Vision 2025 ที่ลาสเวกัส ซึ่งอินเทลจัดขึ้นโดยมีลูกค้าและพาร์ตเนอร์ธุรกิจเข้าร่วมงาน

Tan บอกว่าหลังจากรับตำแหน่งซีอีโอ เขาได้พบและหารือกับลูกค้าหลายราย ทำให้ได้รู้ว่าที่ผ่านมาอินเทลไม่ได้ทำสินค้าที่เป็นไปตามความต้องการของตลาด และด้านนวัตกรรมก็ตามคู่แข่งอยู่มาก ซึ่งเป็นสิ่งที่ต้องปรับปรุง โดยอินเทลในยุคใหม่ จะเป็นอินเทลที่ฟังลูกค้ามากขึ้น ใช้วิศวกรรมนำหน้าเพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่

อินเทลยื่นเอกสารต่อ SEC เป็นรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลตอบแทนของ Lip-Bu Tan ซีอีโอคนใหม่

โดย Tan จะได้รับค่าตอบแทนการทำงานเป็นเงิน 1 ล้านดอลลาร์ต่อปี และมีสิทธิได้รับเงินโบนัสตามผลการประเมินงานสูงสุด 200% ของผลตอบแทนต่อปีคือ 2 ล้านดอลลาร์

สถานการณ์ของอินเทลในช่วงที่ผ่านมามีความท้าทายอยู่มาก และเกิดคำถามหลังบอร์ดมีมติปลด Pat Gelsinger อดีตวิศวกรของอินเทลที่กลับมารับตำแหน่งซีอีโอ ว่าใครที่เหมาะสมจะเป็นซีอีโอคนใหม่ ท่ามกลางข่าวการปรับโครงสร้างธุรกิจที่มีออกมาเรื่อย ๆ วันนี้บริษัทประกาศแล้วว่า Tan Lip-Bu คือซีอีโอคนใหม่ ซึ่งผู้อ่านหลายคนคงสงสัยต่อไปว่า "เขาคือใคร?"