._.

ถ้าบริษัทพร้อมที่จะใช้กฎหมายตัวนี้ ก็สามารถทำได้ตามสะดวกเลย ยังไม่บังคับ ประมาณนั้น

แต่ที่ไม่พร้อมหรือยังไม่ใช้ก็รอบังคับใช้จริงทีปีหน้าเลย

พระบิดาแห่งการยกเว้น
...ยกเว้นเรื่องที่จะทำให้คงไว้ซึ่งอำนาจ

ชื่อข่าวดูเศร้ามาก

แทนที่จะเลื่อนไป 3-6 เดือน ที่ไหนได้เลื่อนเป็นปี

ยกนิ้วให้เลย

หลายบริษัท หลายองค์กรขนาดใหญ่ยังไม่พร้อมจริง ๆ แถมหน่วยราชการเองหลายหน่วยก็ไม่พร้อม เพราะพึ่งมาตื่นตัวตอนต้นปีแล้วโควิดมาระบาดในช่วงเวลาที่ส่งข้อมูลให้ผู้ที่ต้องเซ็นยืนยอมพิจารณาพอดี

เอาแค่กับพนักงานตัวเอง ไม่ต้องมองลูกค้า เท่าเจอคือหลาย ๆ บริษัทออกหนังสือยืนยอมให้เปิดเผยข้อมูล เข้าถึง เก็บ และนำไปใช้ ซึ่งข้อมูล แบบครอบจักรวาล ทั้งก่อน ระหว่าง และหลังเลิกจ้าง เซ็นทีเดียวจบ ๆ ไม่ต้องให้ทำหลายที
ข้อมัน ๆ แบบนี่ถามนิติกรมาแล้วหรือ? อย่างเช่น
- ยืนยอมให้บริษัทเข้าถึงข้อมูลสุขภาพเชิงลึกเพื่อประเมินขีดความสามารถในการทำงานและประเมินผลการทำงาน
- ยืนยอมให้บริษัทเก็บข้อมูล บุตร ธิดา ทั้งในและนอกสมรส เพื่อให้สามารถให้สวัสดิการแก่บุตรตามที่บริษัทกำหนด
- ยืนยอมที่จะเปิดเผยข้อมูลทรัพย์สินและการเงินทั้งหมดกับบริษัท เพื่อใช้ในกิจการภายในของบริษัท เช่น การตรวจสอบภายใน หรือ เพื่อให้หน่วยงานภายนอกเข้าถึงได้ตามกฎหมาย เช่น ต้องมีการส่งข้อมูลเพื่อดำเนินคดีในกรณีทุจริตต่อบริษัท หรือ อื่น ๆ

ถ้าเจอข้อครอบจักรวาลแบบนี้ซักข้อในแบบยืนยอมฯ แล้วเราต้องเซ็น ไม่เซ็นนี้น่าจะพอรู้อนาคตตัวเองในบริษัท เราจะเซ็นขายวิญญาณให้บริษัทเพื่อแลกกับเงินเดือนและสวัสดิการ หรือยอมให้บริษัทเชิญออกโดยไม่ต้องจ่ายเงินชดเชยเนื่องจากไม่สามารถทำตามที่บริษัทกำหนดได้

ไทยชนะ?

Winter is coming....